Ons belangrijkste product zijn we zelf. U kunt van ons verwachten dat we met grote tegenwoordigheid van geest naar u luisteren en met u in gesprek gaan. Dat we een vitale balans behouden tussen ziel en zakelijkheid en in de praktijk brengen wat wij onze klanten adviseren. We stellen graag onze grote ervaring en ons enthousiasme ten dienste van uw organisatie.
Onze belangrijkste ‘tools’
We onderzoeken in welke fase de organisatie verkeert en wat er op verschillende lagen speelt. We hebben oog voor de dynamische spanningsvelden en vertalen tegenstellingen vaak in paradoxen, en paradoxen naar perspectief en strategie.
Omdat we de gehele mens willen aanspreken, variëren we bij het ontwerpen van MD-trajecten en trainingen met alle mogelijke media.
Ons stokpaardje is de Double Healix: een samenhangend model van de menselijke ontwikkeling. Met behulp van filmfragmenten maken we de samenhang tussen persoonlijke ontwikkeling en excellent leiderschap direct ervaarbaar.
Ons marktsegment
De Plannensmederij richt zich op leiders, meestal uit het hoger management, change agents en high potentials die op topposities voorbereid moeten worden. Centraal staan persoonlijke feedback en het stimuleren van wederzijds leren in opleidingsgroepen, Management Teams en Raden van Bestuur. Wij helpen onze klanten bij het scherp leren waarnemen en inspelen op wat er leeft tussen mens en organisatie. De balans tussen resultaatgerichtheid en persoonlijke zingeving helpen we optimaliseren door leiders en teams in beelden en metaforen te leren denken en hun gevoel voor ontwikkelingspatronen te versterken. Op die manier stimuleren we ze proactief en vrijlatend te sturen.
Naamkeuze
We hebben voor de naam Plannensmederij gekozen omdat we de nadruk willen leggen op het vernieuwende en visieontwikkelende karakter van ons bedrijf.
Het monumentale pand van waaruit we werken heeft vele jaren dienst gedaan als smederij voordat het door ons werd aangekocht. De plek kent daarom een krachtig ‘fundament' van materieel smeedwerk waarop nu op ideeënniveau kan worden verder gesmeed.
Onze belangrijkste ‘tools’
We onderzoeken in welke fase de organisatie verkeert en wat er op verschillende lagen speelt. We hebben oog voor de dynamische spanningsvelden en vertalen tegenstellingen vaak in paradoxen, en paradoxen naar perspectief en strategie.
Omdat we de gehele mens willen aanspreken, variëren we bij het ontwerpen van MD-trajecten en trainingen met alle mogelijke media.
Ons stokpaardje is de Double Healix: een samenhangend model van de menselijke ontwikkeling. Met behulp van filmfragmenten maken we de samenhang tussen persoonlijke ontwikkeling en excellent leiderschap direct ervaarbaar.
Ons marktsegment
De Plannensmederij richt zich op leiders, meestal uit het hoger management, change agents en high potentials die op topposities voorbereid moeten worden. Centraal staan persoonlijke feedback en het stimuleren van wederzijds leren in opleidingsgroepen, Management Teams en Raden van Bestuur. Wij helpen onze klanten bij het scherp leren waarnemen en inspelen op wat er leeft tussen mens en organisatie. De balans tussen resultaatgerichtheid en persoonlijke zingeving helpen we optimaliseren door leiders en teams in beelden en metaforen te leren denken en hun gevoel voor ontwikkelingspatronen te versterken. Op die manier stimuleren we ze proactief en vrijlatend te sturen.
Naamkeuze
We hebben voor de naam Plannensmederij gekozen omdat we de nadruk willen leggen op het vernieuwende en visieontwikkelende karakter van ons bedrijf.
Het monumentale pand van waaruit we werken heeft vele jaren dienst gedaan als smederij voordat het door ons werd aangekocht. De plek kent daarom een krachtig ‘fundament' van materieel smeedwerk waarop nu op ideeënniveau kan worden verder gesmeed.